中国石油大学(华东) - 地球科学与技术学院
徐守余
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：5.0
导师辨识特征：工科C，导师人比较和蔼，爱笑。
学术水平：开发地质方向，主要研究方向建模，剩余油，构型等。
科研经费：经费还可以。
学生补助：为人慷慨，两袖清风。
师生关系：师生关系很融洽，比较尊重学生，科研不抢一作，学生心目中的理想导师。
工作时间：工作时间比较自由，偏向国外那种管理方式，工作做得好就行，没有严格限制。
学生前途：不耽误论文进度的情况下鼓励学生外出实习，找工作。
李俊乾
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：4.0
导师辨识特征：办公地点：特种实验楼C区，为人友善，
学术水平：年轻教师（1987年），14年入职华东，18年凭借丰硕的科研成果通过绿色通道晋升为副教授，在没在世界前沿不好说，但是能通过绿色通道晋升，至少在自己的研究领域内算是国内的前沿了。成果的话，截至目前，第一/通讯作者19篇SCI论文（其中一篇入选高被引论文），还有专著、发明专利和软著等就不细说了。我觉得吧，科研能力和学术水平对于大多数硕博应该都是够你学的。
科研经费：有国家自然科学基金（面上、青年）和山东省自然科学基金，经费应该充足，至少对于你正常的科研开销（做实验、会议差旅啥的）应该是充足的。
学生补助：每个月发多少钱根据日常的出勤率和工作量会有浮动，一般正常的话会在学院的平均水平左右或以上吧，如果工作量实在大，应该还会有适当的补贴。
师生关系：师生关系还是很不错的，不论是科研还是生活都比较尊重学生的意见，更愿意鼓励学生自主思考，有自己的认识和见解。不抢一作，一般是学生一作，老师二作/通讯。是否安排杂活主要看项目杂活多少，干项目杂活或多或少都会有的，但是可能的话老师还是会尽量减少你的杂活工作量的（说实话，这一点还是很体贴学生的）。
工作时间：没有严格要求，不打卡，工作时间主要还是取决于你的意愿。你要是想搞学术自主待的时间自然不会短，老师也会很愿意带你；你要是只想做咸鱼可能也能混过去，老师也不会天天催你，只是临近毕业该吃的苦还是躲不掉的。
学生前途：实习的话应该根据项目工作还有你的毕业论文进展情况可以商量（毕竟相对还是人性化管理的），不过没讨论过咱也不太清楚。指导的硕士工作和个人平时付出都能成上正比，（替大老板）指导的博士现在已经进入高校任职了。
评分：5.0
导师辨识特征：老师在特种楼C区办公，人很好，年轻老师，和学生很有共同语言。
学术水平：学术水平很强，破格副教授，目前好像发了近20篇SCI，而且水平都很高，好多二区文章。老师研究工作方向很清晰，很系统，很深入，很前沿。
科研经费：项目经费从来不缺，结题项目也都是优秀。
学生补助：补助足够生活，高于平均水平。
师生关系：老师很年轻，经常倡导学生独自思考，问问题，追求纯真科研，培养学生自己发现问题，解决问题的能力。
工作时间：没要求，看自觉性。（因为老师放心你，相信你）
学生前途：前途都很好呀。
评分：5.0
导师辨识特征：办公室在特种实验楼C区四楼，个子不高，个性腼腆，年轻。
学术水平：专业水平高，能为学生指明方向和思路。
科研经费：项目多，学生可以选择感兴趣的方向研究。
学生补助：绝不亏待学生，补助绝对满足生活需求，高于学院平均水平。
师生关系：亦师亦友，交流起来轻松愉快，没有代沟困扰。
工作时间：比较自由，只要不是太过分老师不会主动批评。
学生前途：俊乾老师虽然还年轻，所带的学生毕业样本还少，但个个都是比较满意的。
评分：4.5
导师辨识特征：特种楼C区4楼，时而严肃时而呆萌可爱
学术水平：很前沿的，刚成为副教授不久，名气暂时还不大，但是绝对在学术前沿，想报的人还是不少，有想法的可以及时联系一下，邮件联系，官网主页上应该有
科研经费：项目还行，纵横向都有吧，该花钱不含糊
学生补助：具体不清楚，应该是会浮动的，和个人付出成正比
师生关系：很和谐，不抢一作
工作时间：不要求打卡，看表现和实际付出
学生前途：实习不清楚，应该可以商量。前途，带的第一个挂名的今年准备毕业了吧，发了不少论文，拿了国奖，就业应该挺有优势的
评分：0.0
导师辨识特征：特种楼4楼，没什么口音，长的很显小，看着跟师兄一样。
学术水平：很前沿，论文很多，反正就是很厉害。
科研经费：经费和项目肯定够支撑学生做实验
学生补助：具体金额不清楚，反正肯定不低于平均水平
师生关系：与学生的关系非常好。很尊重学生，论文不抢一作，跟学生大多数时间都像朋友一样，绝对是搞科研的人里最可爱的，真的超级好超级好超级好。杂活不能说一点不安排，毕竟要报账什么的，但是每次让学生报账都会提前自己把单子填好弄好，学生只要去送就可以了，真的很好。
工作时间：学生工作时间好像不做严格要求，更注重学生做的工作质量。
学生前途：实习这个事不清楚，应该要是学生自己都找好了，毕业设计也没问题的话，老师肯定不会拦着。至于学生以后在业内的出路我觉得更主要的还是要靠学生自己的实力。
卢双舫
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：5.0
导师辨识特征：办公地点：特种实验楼C区4楼。卢老师身高中等偏上，体型偏瘦，平时没表情的时候看起来有点严肃，但是相处起来却很友善。
学术水平：卢老师来华东后一直奋斗在科研一线，虽然工作很忙，但时刻掌握着国内外学术前沿的动态发展，对学术的嗅觉很灵敏，在行业内具有很高的认可度。科研成果等就不展开了，百度百科/学校官网等都可以很容易查到卢老师比较详细的个人资料。
科研经费：经费和项目还是很充足的，只要是科研和项目的正常需求，基本上都是尽可能满足的。自己有实验室，大多数需要的实验自己实验室就可以做，自己做不了也完全可以外送去别的实验室做。
学生补助：由具体参与的项目组负责老师定，硕士根据工作量会有浮动，博士相对固定。一般都是高于学院平均水平的，至少能和个人付出成正比。不过话说回来，对于硕博生涯来说，一个月能拿多少钱不是最重要的，一个月能学多少东西才是，所以不要太过在意。
师生关系：卢老师对待学生让人感受最深的应该是平等和尊重。我印象中第一次见面是卢老师的起身握手，一度让人十分惶恐，后来同门聊起才得知自己不是特例，其他学生也是同样的待遇，让人十分感触。学术交流中也多是讨论性质，尊重他人观点并鼓励学生思考和创新，同门私下亦称其为卢先生。
工作时间：会有基础的工作时长要求，周一到周五的话一般9h+吧，周末可以相对少一点，但不是很严格，主要还是看个人。每学期一般都会课题组有团建活动，如球类联赛、射箭、滑冰还有蹦床等，形式还是比较丰富的。
学生前途：来石大华东后，毕业的第一位博士获得了李四光优秀博士生提名奖，获博后创新基金留校继续从事博士后研究，博后出站以特聘教授入职地大武汉，后续毕业的博士和出站的博后也均凭借较高的学术水平和丰硕的科研成果作为高层次人才入职各大高校（地大武汉、山科、东油、西南石油等）。毕业的硕士分别进入高校、研究院和国企等，也有跨行就业的，大多数相对来说还是挺不错的。
评分：1.25
导师辨识特征：卢老师办公室在特种楼，老师给我的最大印象就是他不像年近60的人，卢老师身体很好，经常锻炼，羽毛球更是有一手，连续扣杀不在话下。卢老师看着有些威严，但聊起来很平易近人。
学术水平：老师学术水平毋庸置疑，课题组内的项目，研究方向也都是现在的前沿方向。
科研经费：经费，项目从来不缺，组内导师基本都是满负荷工作，项目也都是高端上档次的。
学生补助：补助稳稳地，至少我觉得可以。
师生关系：师生关系很好，不会因为论文什么冲突，一作老师一般不要，谁写的是谁的，因为课题组内老师不需要学生论文来充数，老师们学术水平都很高。
工作时间：工作时间一般看自己吧，组内学生都有自觉性。
学生前途：目前未毕业，了解到的师兄师姐有武汉地大，山科，东北石油当副教授的，有的博士毕业甚至直接教授待遇。
评分：5.0
导师辨识特征：办公室在特种楼的C区4层
学术水平：一直在学术一线奋斗着，课题还是很前沿的
科研经费：经费肯定够，钱不是你的，但是想做科研做实验啥的没特殊情况一般都会支持的
学生补助：好好干活，钱肯定不会少的
师生关系：关系比较融洽，很有威信，不讲话看起来挺严肃的，所以不少学生估计还是怕怕的，但是都很尊重学生的，尤其是为课题组付出过的学生。不抢一作，这也是尊重的表现。
工作时间：现在不严格要求打卡了好像，但是还是多待待办公室吧，干这行的研究生还是要坐的住的
学生前途：目前来华东后的毕业博士生都是杠杠的，硕士生整体也很不错，不过还是要看自身实力和努力了，大环境下还可以（这行就业情况应该懂的吧，整体不太乐观的情况下，相对比较优秀了）
刘可禹
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：4.75
导师辨识特征：刘老师瘦瘦的，看起来挺干练的
学术水平：千人学术水平和科研成果肯定还是抗打的，
科研经费：经费和项目应该很充足，学生想做实验、参加会议啥的应该没问题
学生补助：不太清楚
师生关系：同学在刘老师门下，感觉师生关系不错
工作时间：不太清楚
学生前途：毕业后应该还可以吧，平台有，想干点啥起点还是比较高的，自己有能力搞点事情刘老师再帮个忙应该工作还可以
樊彦国
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：2.0
导师辨识特征：工科c
学术水平：工程类项目较多，论文要自己来搞
科研经费：一般
学生补助：不太多
师生关系：一般
工作时间：比较自由
学生前途：需要商量
评分：2.75
导师辨识特征：看起来比较慈祥
学术水平：学术水平一般不怎么样，基本以工程类项目为主，毕设论文自己负责。主要是不抢一作，比较佛系的老师。
科研经费：比较充足，论文版面费，基本的材料费什么的都可以给报销。
学生补助：给学生的补助算是石大测绘系里比较高的了（石大测绘系整体给的都很少）。
师生关系：优点：不抢一作，基本不训斥学生，干活什么的都是商量着来。自己的时间很充足。 缺点：不管学术，然后开组会也比较少，课题组凝聚力有点差。
工作时间：没要求~炒鸡佛系
学生前途：到了研三，自己爱干嘛干嘛，前提跟老师说好。找不到工作的话可以帮忙推荐工作（虽然一般般，但自己都找不到工作了还挑什么挑）。基本上没怎么有继续升博的。
杨少春
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：1.5
导师辨识特征：对学生比较势利，农村的别读。
学术水平：学术一般，如果你家庭不好，任劳任怨的话你做的东西可能不是你的。
科研经费：项目还可以，很爱装。
学生补助：还可以把
师生关系：按点作息上下班，每天检查。爱装，你必须捧着。
工作时间：按点上下班
学生前途：工作自理
孙根云
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：3.5
导师辨识特征：工科C
学术水平：论文数量和质量不错
科研经费：一般
学生补助：专心学术
师生关系：对科研眼球比较严格
工作时间：开会的时间长度比较大
学生前途：行业内有一定关系
吴孔友
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：1.5
导师辨识特征：工科C704
学术水平：构造成藏领域，缺乏科研能力，课题多为大量横向小项目，无创新甚至敷衍了事
科研经费：要求研究生自带电脑，课题组内多人自费购买显示屏、椅子等工具使用，无打印机等设备
学生补助：生活补助：研一300/月，研二600/月，研三、博士800/月；出差补助50/日，报销住宿伙食费用（三到四星级标准）；假期往返票会分情况报销；学校发的福利（一般为水果）会给学生；迎新、元旦时组织聚餐；无年终奖，项目任务繁重且无补助
师生关系：类似企业上下级关系，交流多为项目进度汇报，出现问题时会骂人甚至以毕业威胁，曾有博士退学
工作时间：无打卡机，要求早八点到晚11点，暑假十天左右，年假两星期，无其他假期，基本要求随叫随到
学生前途：不允许学生外出实习，也未曾帮助学生联系工作，甚至在求职和毕业阶段安排大量工作、出差，强调研究生期间以做他的项目为主
宋冬梅
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：3.0
自证认识导师：工科C 文艺爱好者
学术水平：遥感方向理论弱一些，工程项目也不太多
科研经费：在测绘系还是比较不错的.....当然...测绘系和其他系没的比
学生补助：测绘系里基本是最高的了
师生关系：主要是财务工作、出差，其他杂事不多。
工作时间：时间要求倒是不严格，主要看自己把握进度
学生前途：不支持实习。。。出路靠自己
宋建国
学校：中国石油大学(华东)
院系：地球科学与技术学院
评分：4.25
这个网站不错，宋老师平时对待学生还是不错的！在他的课题组氛围也不错！
评分：0.0
宋老师人很好，学术水平也很好，课题组气氛融洽
