安徽大学 - 资源与环境工程学院
万霞
学校：安徽大学
院系：资源与环境工程学院
评分：0.0
自证认识导师：资环院理工F楼405，经常405和412两个办公室来回搬
学术水平：中科院博士毕业后八年没有科研成果，科研水平基本为0，没有本人撰写的一作论文，混吃等死的状态
科研经费：目前有两个国家自然基金，但经费都较低，另有各机场项目参与
学生补助：无学生补助，经常以目前学生较多为理由不发劳务，但每月会签劳务单，不知道钱去哪里了
师生关系：师生关系非常差，经常占用休息时间开组会，并且说的都是没有意义的废话，重点内容一个小时就可以结束，但组会会拖到4~5个小时；修改论文时基本无帮助，只会扣一些小的语法点；强迫学生写论文，不完成手头文章不给参加毕业答辩；说话心口不一两面三刀
工作时间：工作时间早8点-11点30，下午2点-5点30，晚上7点-10点30，一周6天工作日，周日要求随叫随到，法定节假日离校要请假，平时还要给她打扫办公室卫生，批改试卷，接送孩子等工作
学生前途：不允许实习，不允许提前找工作，不允许备考的人去图书馆复习，没有能力推荐学生读博或者提供工作机会，强迫学生签协议及写论文，否则不能参加毕业答辩
评分：1.0
导师辨识特征：理工F四楼，生态系主任
学术水平：没有什么文章，全靠学生自己努力，经常抱怨学校学院
科研经费：科研经费不足
学生补助：几乎没有
师生关系：有时候要求很严格，师生关系紧张
工作时间：经常变动
学生前途：全靠自己
周立志
学校：安徽大学
院系：资源与环境工程学院
评分：2.25
自证认识导师：办公地点理工F415。每天骑自行车上下班。
学术水平：他本人基本没有什么科研能力，靠资历混到了现在的地位和身份，他自己没有什么像样的高水平第一作者文章。
科研经费：经费很充足，可以拿到各种各样的项目丢给学生完成。
学生补助：野外出差100元/天（项目任务），50元/天（毕业论文）。野外的餐饮费自行承担。每学期960元（税后）课题组补助。发论文有相应论文奖励。
师生关系：互动基本没有，只有组会安排工作和检查成果。说话比较不留情面。
工作时间：规定早八点之下午六点，晚上和周末不强求。
学生前途：不允许实习，不允许私自找工作，不会推荐至其他单位联合培养或读博，不会推荐送出国深造。硕士存在延迟毕业。他自己认为说是三年半或者四年毕业算是正常，博士六至七年正常。
评分：1.0
学术水平：基本没有科研能力，靠霸占学生和年青老师的论文为生。所谓的科研奖励和头衔也都是靠忽悠而来。
科研经费：横向课题非常多，以赚钱为主要目的，学生基本没有时间做自己感兴趣的课题，全部时间都在为其打工。有将近50个学生。
学生补助：不清楚。据说会因横向课题做的不满意而扣发。
师生关系：师生关系非常紧张，这些年仅博士生就有4个退学，而毕业的博士生只有3个。其人虚伪阴险，给外人感觉温文尔雅，慈眉善目，对内强硬蛮横，不通情理，顽固不化，经常霸占学生和青年老师成果。
工作时间：要求打卡。
学生前途：不关心学生前途，学生对他来说就是做横向课题的免费劳动力，甚至有学生达到毕业要求仍然不放，要求为其奉献。
李春林
学校：安徽大学
院系：资源与环境工程学院
评分：5.0
导师辨识特征：资环楼F422，年富力强的青年男老师，个头不高，但精神活跃。
学术水平：中科院动物所大专家蒋志刚先生的弟子，科研能力很强，以鸟类生态学和行为生态学研究为主。近些年发表了一大批高水平的SCI论文。自己写的论文居多，培养的硕士生也有发表SCI论文。学生的学位论文从设计到方案，到数据分析，到写作论文，倾注很多心血，给的建议和意见对学生帮助很大。个人工作很拼，基本是每周6天都能见到他在实验室。
科研经费：经费很充足，国家自然科学基金连中三项，命中率100%。横向课题也都是其课题组正在研究的鸟类生态学课题，经费全部用于研究生，不像其他老师做横向课题只是为了赚钱。
学生补助：为了激励学生认真做科研，把补助转化为科研奖励，比其他课题组高很多。已有硕士生论文被期刊接受后后立即得到了奖励。
师生关系：科研工作要求比较严格，但非常尊重学生，从不抢占学生论文成果，帮学生改论文非常细致，精确到每句每词。为了学生有更好的前途，他自己写的论文有时让学生做第二作者。不喜欢混学位的学生。
工作时间：不打卡，要求每周6天在办公室，但只要事先告知，任何学生请假，不管什么原因，都批准。
学生前途：年青的导师，指导的学生还不多，学生前途没有参考。但会建议学生考博，对有潜力的学生格外注意栽培，积极推荐其到更高平台深造。
孙庆业
学校：安徽大学
院系：资源与环境工程学院
评分：5.0
导师辨识特征：安徽大学资源与环境工程学院 理工F楼 522
学术水平：科研实力强，对学生负责，只要好好干，成果会有不少。会帮助学生做实验设计，但是具体的实验过程还得自己下功夫，碰到问题老师会比你还着急解决问题，这老头年纪50多岁，脑子贼好用，自己碰到实验方面的难题，基本上都能帮助学生解决。
科研经费：经费充足，正常的做实验花费，出差花费，课题组都会出。而且出差吃的比较好，说实话，有时候出差真累。看着导师干的比我们都有劲，有点尬尴，也就不好意思偷懒了
学生补助：补助在院里算较好的，跟着老师好好干，能学到东西，但是挣钱就别想了，毕竟是过来学知识的，不是么
师生关系：师生关系非常融洽，实验室管理较为严格，靠谱的老师，犯了错事，老板一句：你他妈的，蠢货。忍忍就好了
工作时间：说有严格的工作的时间，一周6天，平时偷偷懒别被发现就可以
学生前途：课题组毕业工作好找，自己找不到老师给推荐
评分：5.0
导师辨识特征：虽然长得有点凶，但是特别喜欢小孩子和年轻人。
学术水平：矿区修复做的很好，常见土壤修复和水质检测不成问题，中科院南京土壤研究所的博士，南京大学土壤的博后。最近在做水生动物分类。 只要你爱学习，想搞科研。实验室管够，一个人用一个实验台都可以。 他自己也依旧特别努力搞科研，每天早上七点之前都会到实验室，下午吃完晚饭走。日常出差开会频繁。
科研经费：充足，都可以报账。
学生补助：充足，按时发放不克扣。不像隔壁组周老师，抠且对学生不管不问还凶。
师生关系：人很好，喜欢喝酒，所以需要组里有会喝酒的男生。日常有别人请客吃饭都会带上实验室的本科生，很疼惜学生，关心学生学习科研和健康，有时候还关心对象问题。但是前提是你爱学习，混日子不行。 遇到各种问题都可以找他解决，欢迎勤学好问的学生，哪怕只是单纯的苯做不出来他都会一直教，一直指导把你送毕业。但最不喜欢不上进混水摸鱼的学生。 喜欢叫学生小孩，孩子，因为他自己特别喜欢小孩。 口头禅：你他娘的、笨蛋、蠢。（但是只有在你确实错了的情况下才骂） 但是一般情况下都是真做错事了才会骂，但是不记仇。知错就改他不会介意，但是不要一错再错。 做实验时可以听歌，因为他自己办公室干活的时候也喜欢听歌，但是不可以玩别的。
工作时间：上午九，中午下午吃饭随意，晚上不强留，但是晚上最迟到九点得走。作息宽松，给假期。暑假一起出差如果顺路到你家还会把你送回家放假。 但是工作时间偷懒被发现比较严重。每天喜欢来实验室转几次。
学生前途：找工作有推荐，而且推荐不错。有学长经孙老师推荐直奔月薪7k。
吴艳兰
学校：安徽大学
院系：资源与环境工程学院
评分：5.0
导师辨识特征：办公地点理工F楼309，每天电动车上下班，老师不管和谁说话都很温和，说话时喜欢加后缀：“......，好不好？”
学术水平：科研能力很强，自己平时也很辛苦钻研，武大本硕博，东京大学博士后，还有主持科技重大专项，863项目，国基几项，海洋划界项目几项，一步步走到今天
科研经费：经费充足，这两年拿了不少项目和合作，每人必配台式电脑，电脑配置也是几千到几十万不等
学生补助：学生补助还算不错的了，硕士每人每月200-800不等，具体多少根据自己在实验室的贡献率给补助
师生关系：师生关系非常融洽，实验室氛围很棒，实验室很团结很活跃，老师会不定期买零食买水果给大家，有时候出差也会买特产给实验室分着吃
工作时间：规定是早上八点到晚上10点半，每周六休息，法定节假日不休息，寒暑假统一放一段时间的假。不过请假很方便，有什么事跟老师说都会准假。虽然听起来工作时间这点最恐怖。可是大家周六就算放假也会有很多人来实验室，因为实验室有空调有冰箱有电脑还有融洽的氛围，其他地方也没啥好玩的，还不如待在实验室好玩。而且由于实验室研究的方向比较新，所以大家也很自觉
学生前途：实验室主要是做生态资源环境大数据，图像识别和人工智能的，方向相对来说比较新，工作学习都偏向计算机类，找的工作也是偏这类的。博士一般会推荐去武大
评分：4.75
导师辨识特征：吴老师办公室在资环院3楼，说话很温柔，非常容易相处。\r
学术水平：看问题一阵见血\r
科研经费：科研经费，据我了解200-800之间，具体数额根据工作量。并且最近整个课题组都在做人工智能深度学习方面的东西，买了非常多的显卡。\r
学生补助：非常尊重学生\r
师生关系：找工作方面不是了解，但是研究生和博士会推荐到武汉大学。\r
